육아휴직 급여 계산기 | 2026 기준 빠른 계산과 설명

CHECK 1

이 계산기는 일반 육아휴직급여 기준이며 6+6 부모육아휴직제 특례는 포함하지 않습니다.

CHECK 2

개월 수가 길수록 7개월차 이후 80% 구간 영향이 커집니다.

CHECK 3

실제 신청은 육아휴직 시작 후 1개월부터 가능하고, 종료 후 12개월 내 신청해야 합니다.

육아휴직 급여 계산 기준

2026년 기준으로 육아휴직 급여 계산기를 확인할 때 자주 놓치는 입력 기준과 해석 포인트를 함께 정리했습니다.

고용노동부 안내 기준으로 2025년 1월 1일 이후 일반 육아휴직급여는 1~3개월은 월 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월은 월 통상임금 100%(상한 200만원), 7개월 이후는 월 통상임금 80%(상한 160만원) 구조가 적용됩니다.

급여 산정에는 월 하한액 70만원이 적용되며, 실제 지급을 받으려면 육아휴직 30일 이상, 피보험단위기간 180일 이상 등 별도 요건을 충족해야 합니다.

부모 동시·순차 사용 시 적용되는 6+6 부모육아휴직제, 한부모 특례, 장애아동 부모 추가 사용기간 등은 별도 특례가 있으므로 일반 육아휴직급여와 분리해서 봐야 합니다.

첫 6개월 모두 100%를 받나요?

네. 일반 육아휴직급여 기준으로 1~6개월은 월 통상임금 100%가 적용되지만, 1~3개월은 250만원, 4~6개월은 200만원 상한이 있습니다.

7개월차부터는 어떻게 계산하나요?

7개월차부터는 월 통상임금의 80%를 적용하고, 월 상한 160만원·하한 70만원 기준으로 추정합니다.

계산 결과는 참고용이며, 아래 공식 기준과 안내 자료를 바탕으로 2026년 기준 정보를 반영했습니다.

월 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 근로자 부담분을 계산합니다.

입대일과 복무 개월 수를 기준으로 예상 전역일을 계산합니다.

시급을 기준으로 일급, 주급, 월급, 연봉과 주휴수당·연장수당 포함 예상 급여를 계산합니다.

평균임금, 연령, 고용보험 가입기간을 입력해 구직급여 1일액과 예상 총액을 계산합니다.

노무 가이드

평균임금, 가입기간, 이직 사유처럼 계산 결과보다 먼저 봐야 할 기준을 정리했습니다.