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CHECK 1
급여명세서, 근로계약서, 통장 입금 내역, 출퇴근 기록을 함께 보관하세요.
CHECK 2
연장·야간·휴일수당은 이미 기본임금을 받았는지, 가산분만 못 받았는지에 따라 실제 청구액이 달라질 수 있습니다.
CHECK 3
노동청 진정 전에는 사업장명, 대표자, 소재지, 근무기간, 미지급 기간과 금액을 표로 정리해 두면 좋습니다.
이 계산기를 이렇게 쓰면 됩니다.
계산 기준과 해석 포인트를 함께 정리했습니다.
임금체불은 정해진 지급일에 임금, 퇴직금, 각종 수당이 전부 또는 일부 지급되지 않은 상태를 말합니다. 이 계산기는 미지급 월급, 주휴수당, 연차수당, 퇴직금, 연장·야간·휴일근로수당을 항목별로 합산합니다.
주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우를 전제로 추정하며, 주 40시간 이상은 8시간분을 한도로 계산합니다. 연차수당은 통상시급 × 1일 소정근로시간 × 미사용 연차일수로 계산합니다.
퇴직금은 계속근로기간 1년 이상인 경우 월 평균임금 × 근속연수 방식으로 빠르게 추정합니다. 실제 금액은 퇴직 전 3개월 임금, 상여금, 연차수당 포함 여부, 휴직기간 등에 따라 달라질 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
계산된 금액을 그대로 청구하면 되나요?
참고용 추정액입니다. 실제 청구액은 임금명세서, 근로계약, 근무기록, 지급 내역을 기준으로 다시 확인해야 합니다.
퇴직금은 1년 미만도 포함되나요?
이 계산기는 계속근로기간이 12개월 미만이면 퇴직금 항목을 0원으로 처리합니다. 예외적 상황은 노무 전문가나 고용노동부 상담을 권합니다.
기준 및 출처
계산 결과는 참고용이며, 아래 공식 기준과 안내 자료를 바탕으로 기준 정보를 반영했습니다.
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